Бронювання працівників змінюють: нові вимоги до зарплат і квот
Про це повідомило Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.
Кабінет Міністрів ухвалив рішення щодо оновлення системи бронювання військовозобов’язаних працівників.
Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для економіки та держави в умовах воєнного стану.
У Мінекономіки пояснюють, що мета рішення – зробити систему бронювання прозорішою, справедливішою та захищенішою від зловживань.
Йдеться про те, щоб бронювання застосовувалося до підприємств і працівників, які справді забезпечують критичні потреби економіки, оборони, безпеки та життєдіяльності населення.
Новий зарплатний поріг
Одне з ключових рішень стосується підвищення вимог до середньої заробітної плати.
Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше трьох мінімальних зарплат.
У 2026 році це 25 941 грн.
Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається гнучкіший підхід.
Для них вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної зарплати – 21 618 грн.
Йдеться про території, визначені в наказі Мінрозвитку.
Як рахуватимуть працівників у квоту
Уряд також уточнив правила врахування працівників у квоту бронювання.
Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники-сумісники враховуватимуться у квоту лише за одним місцем роботи.
Наприклад, якщо людина працює на одному підприємстві, а на іншому має роботу за сумісництвом, для квоти бронювання її рахуватимуть тільки один раз.
Це означає, що сумісництво не створюватиме штучного додаткового місця у квоті бронювання для іншого роботодавця.
У Мінекономіки зазначають, що така норма має запобігти штучному збільшенню кількості працівників, яких підприємство може забронювати.
Перегляд критеріїв критичності
Окремий блок змін стосується критеріїв критичності підприємств.
Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний строк перезатвердити власні критерії критичності.
Таке перезатвердження має відбутися за погодженням із Міністерством оборони та Мінекономіки.
Йдеться про критерії, за якими визначатимуть, чи має підприємство справді важливе значення для роботи економіки, обороноздатності, безпеки або забезпечення базових потреб населення.
Зокрема, можуть враховувати роль підприємства у виконанні державних завдань, забезпеченні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад.
Що буде з уже критичними підприємствами
У тримісячний строк від набуття змінами чинності мають переглянути статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади.
У Мінекономіки пояснюють, що це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність і життєдіяльність громад.
Водночас на перехідний період чинна критичність підприємств зберігається.
Також зберігається діюче бронювання військовозобов’язаних працівників за цими підприємствами.
Тобто бізнес матиме час, щоб підтвердити свою критичність за оновленими критеріями.
Позиція Мінекономіки
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев заявив, що бронювання залишається важливим інструментом підтримки критично важливого бізнесу.
За його словами, система має бути зрозумілою, чесною і захищеною від маніпуляцій.
Соболев зазначив, що ухвалені зміни мають зберегти баланс між потребами оборони та стабільною роботою підприємств, без яких неможливе функціонування економіки в умовах війни.
У Мінекономіки також повідомили, що рішення напрацювали з урахуванням консультацій із бізнесом та зустрічей із представниками підприємств, для яких бронювання є важливою умовою стабільної роботи.
Читайте нас в Telegram
