Працівників не можуть звільнити за перебування в укритті — юристи
Про це повідомляють фахівці системи Безоплатної правничої допомоги.
Юристи зазначають, що під час повітряної тривоги пріоритетом є збереження життя та здоров’я людини. У цей період працівник має право відмовитися від виконання своїх обов’язків і перейти до укриття, навіть якщо керівництво наполягає на продовженні роботи.
Роботодавець не зобов’язаний забезпечувати власне укриття, однак повинен поінформувати працівників і відвідувачів про розташування найближчого сховища та порядок дій під час тривоги.
Відсутність працівника на робочому місці під час повітряної тривоги не вважається прогулом, якщо він повідомив керівництво про переміщення до укриття, на підприємстві відсутні безпечні умови для роботи або працівник витратив час на повернення після відбою.
Якщо виконання роботи в укритті неможливе, роботодавець може оформити простій. У такому випадку оплата праці здійснюється в розмірі не менше ніж дві третини посадового окладу. Якщо ж працівник може виконувати свої обов’язки в укритті, цей час оплачується у повному обсязі.
У разі порушення трудових прав працівник може звернутися до профспілки, Державної служби України з питань праці або до правоохоронних органів.
Верховний Суд у постанові від 12 січня 2026 року підтвердив, що відсутність працівника на робочому місці через перебування в укритті не є порушенням трудової дисципліни.
