Рада підтримала повернення конкурсів на державну службу
Про це повідомляє “Реформа державного управління”.
Верховна Рада 29 квітня підтримала в першому читанні законопроєкт №13478-1 про відновлення конкурсів на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування.
Документ також передбачає зміни до правил вступу, проходження і припинення публічної служби.
Законопроєкт має скасувати спрощену процедуру призначень, яку запровадили на початку повномасштабної війни.
Йдеться про посади, які під час воєнного стану заповнювали без конкурсного відбору.
Документ передбачає поетапне відновлення конкурсів на такі посади.
Протягом вересня – листопада 2026 року мають провести конкурси на посади, які наразі обіймають люди, призначені без конкурсного відбору.
Водночас законопроєкт залишає винятки для територій, де тривають бойові дії або які тимчасово окуповані.
Для таких територій можливість призначення без конкурсу може зберігатися, якщо дата завершення бойових дій не визначена.
Окрема норма стосується фахівців, яких призначили під час воєнного стану без конкурсу.
Суб’єкт призначення зможе протягом трьох місяців із моменту відновлення конкурсів для відповідної категорії посад ухвалити рішення про продовження служби такого працівника без нового конкурсу.
Законопроєкт також пропонує запровадити пріоритетне право ветеранів і ветеранок на призначення на посади публічної служби.
Важливе уточнення: такий пріоритет не замінюватиме конкурс.
Він застосовуватиметься лише за умови рівної професійної компетентності кандидатів за результатами конкурсного відбору.
Ще одна зміна стосується кар’єрного просування державних службовців.
Документ передбачає можливість переведення на вищі посади в межах відповідної категорії протягом року після отримання відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання.
Також законопроєкт посилює відповідальність працівників.
Зокрема, встановлюється чітка норма про звільнення у разі отримання двох поспіль негативних оцінок за результатами роботи.
Серед нових інструментів управління персоналом пропонують запровадити кадровий і кандидатський резерв.
Також передбачені адаптація публічного службовця та внутрішній конкурс.
Відновлення конкурсів називають одним із ключових кроків для повернення прозорих і професійних правил добору на публічну службу.
Під час воєнного стану спрощені процедури давали змогу органам влади швидко закривати кадрові потреби.
Однак тривале збереження позаконкурсних призначень створює ризики для довіри до державної служби, її політичної нейтральності та професійності.
Законопроєкт №13478-1 також входить до переліку документів, ухвалення яких розглядається як частина ширших реформ.
Йдеться про реформи, що підтримують євроінтеграційний рух України та можуть сприяти залученню фінансової підтримки ЄС.
Ухвалення законопроєкту називають стратегічним кроком для вступу України до ЄС.
Відновлення конкурсів є прямою умовою Плану для Ukraine Facility та обов’язковим індикатором Дорожньої карти з питань реформи державного управління.
Як повідомляв ThePublic, Бюро економічної безпеки готове платити 100 тис грн керівнику відділу інновацій
Читайте нас в Telegram
