Бронювання по-новому: що змінює постанова №692
Кабмін офіційно запустив перегляд підприємств, які мають статус критично важливих і можуть бронювати військовозобов’язаних працівників.
Постанова №692 передбачає, що чинні рішення про критичність підприємств, установ та організацій діятимуть у межах строку, на який їх ухвалили, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Держоргани та військові адміністрації мають до 10 червня переглянути критерії, за якими підприємства визнавали критично важливими.
До 1 липня вони повинні перевірити підприємства на відповідність оновленим критеріям, а до 1 вересня – переглянути вже ухвалені рішення про критичність.
Якщо критерій, за яким підприємство отримало статус важливого для галузі або громади, виключать, статус критично важливого мають скасувати.
Що змінюється у зарплатних вимогах
Постанова №692 підвищує зарплатний поріг для частини працівників, яких бронюють.
Для них вимога зростає з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. У грошовому вимірі це становить 25 941 грн.
Для критично важливих підприємств, які фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій чи тимчасово окупованих територіях, залишили нижчий поріг – не менше 2,5 мінімальних зарплат, тобто 21 618 грн.
Коли можуть скасувати статус критичного підприємства
Постанова також визначає підстави для скасування статусу критично важливого підприємства.
Одна з таких підстав – перевищення ліміту заброньованих працівників.
Якщо підприємство перевищило цей ліміт, воно має протягом 10 робочих днів подати через Дію заяву про анулювання бронювання.
Що це означає для бізнесу
Підприємствам, які вже мають статус критично важливих, потрібно буде підтвердити відповідність оновленим критеріям.
Фактично до 1 вересня має відбутися перегляд раніше ухвалених рішень про критичність.
Водночас постанова №692 не означає автоматичного скасування бронювання для всіх підприємств. Вона встановлює нові строки, процедуру перегляду та умови, за яких статус критично важливого можуть переглянути або скасувати.
Як повідомляв ThePublic, уряд планує змінити правила бронювання працівників
Читайте нас в Telegram
