Дефіцит кадрів залишається однією з головних проблем бізнесу – гендиректор ФРУ
Про це під час форуму Industrial Evolution заявив генеральний директор Федерації роботодавців України Руслан Іллічов.
За його словами, проблема кадрів сьогодні є спільною для більшості підприємств, які об'єднує Федерація роботодавців.
«Щодо дефіциту кадрів – точно всі із цим стикалися. Це одна з ключових проблем. Незважаючи на всі позитивні кроки і реформи, найбільше бізнесу сьогодні потрібні люди, готові працювати на виробництві», – сказав Іллічов.
Водночас він позитивно оцінив чинну модель бронювання працівників, яка, на його думку, дозволяє зберігати баланс між потребами армії та економіки.
«Ми вважаємо, що платформа 76-ї постанови і той механізм, який є сьогодні, найбільше враховують цей баланс. Уряд пішов назустріч прифронтовим територіям, оборонно-промисловому комплексу та енергетичному сектору. Різні компенсаторні механізми сьогодні точно є», – зазначив він.
За словами Іллічова, підприємства вже адаптуються до кадрового дефіциту через власні програми підготовки працівників і співпрацю з освітніми закладами.
«Бізнес номер один шукає людей і буде їх шукати. Ми знаходимо механізми – це неформальне навчання на робочому місці, співпраця з партнерами, співпраця з освітніми установами», – наголосив він.
Гендиректор Федерації роботодавців додав, що кадрова проблема залишається гострою, однак бізнес поступово формує власні інструменти для її подолання, не очікуючи швидких рішень від ринку праці.
Нагадаємо, раніше ThePublic розповідав, за які ШІ-проєкти бізнес готовий платити гроші фрілансерам у 2026 році та які напрямки принесуть гроші тим, хто «на ти» з сучасними технологіями.
Читайте нас в Telegram
