Накопичувальна пенсія в Україні: як працюватиме нова система
Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
Зараз в Україні діє солідарна пенсійна система.
Як працює нинішня солідарна система
Її принцип полягає в тому, що громадяни, які працюють, сплачують внески до Пенсійного фонду, а підприємства також роблять відповідні відрахування. Після цього фонд виплачує пенсії нинішнім пенсіонерам.
Однак через скорочення населення така модель з кожним роком працює дедалі складніше.
Що передбачає нова модель пенсійного забезпечення
Саме тому в Україні готують пенсійну реформу, яка передбачає запуск накопичувальної системи пенсійного страхування.
Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін повідомив, що в межах реформи планується перейти до багаторівневої моделі пенсійного забезпечення.
Передбачається, що пенсія складатиметься з трьох частин: солідарної, професійної або спеціальної, а також добровільної накопичувальної.
Такий підхід, за задумом, має зробити систему більш зрозумілою та справедливою, оскільки зараз навіть люди з однаковим стажем і доходами можуть отримувати різні пенсії.
Від чого залежатиме солідарна частина пенсії
Солідарна частина напряму залежатиме від обсягу сплачених внесків.
Чим довше людина працювала і сплачувала внески, тим більшою буде її виплата.
Очікується, що для окремих категорій громадян, зокрема освітян із великим стажем, пенсії можуть зрости у півтора - два рази.
Також розглядають варіант базової виплати для тих, хто не має достатнього страхового стажу.
Її розмір планують визначати в державному бюджеті на відповідний рік, і вона має покривати базові потреби.
Що зміниться для спеціальних і професійних пенсій
Спеціальні пенсії хочуть зберегти, але вивести їх за межі солідарної системи, створивши окремий професійний рівень.
Можливість дострокового виходу на пенсію за пільговим стажем також планують залишити.
Водночас до досягнення загального пенсійного віку виплати в такому разі здійснюватимуться лише з професійної частини.
Під час розрахунків враховуватимуть не просто кількість років роботи, а суму внесків, сплачених за цей час.
Повний перехід до такої моделі може тривати понад 10 років, якщо почати його у 2026 - 2027 роках.
Що таке накопичувальна пенсія
Окремою частиною нової системи має стати накопичувальна пенсія.
Йдеться про механізм, за якого громадяни зможуть робити внески понад обов’язковий єдиний соціальний внесок, щоб збільшити майбутні виплати.
У Фактах ICTV цю частину описують як добровільну накопичувальну пенсію.
Водночас Пенсійний фонд України у своєму роз’ясненні зазначає, що другий рівень системи пенсійного страхування базується на накопиченні коштів застрахованих осіб у Накопичувальному фонді або у відповідних недержавних пенсійних фондах.
Із цих коштів у майбутньому фінансуватимуть витрати на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат у випадках, передбачених законом.
Чим другий рівень відрізняється від третього
У Пенсійному фонді наголошують, що на відміну від третього рівня, який уже давно працює як добровільно-накопичувальний через недержавні пенсійні фонди, другий рівень має бути обов’язковим.
Суть накопичувальної системи полягає в тому, що частина обов’язкових внесків до пенсійної системи накопичуватиметься у спеціальному фонді й обліковуватиметься на індивідуальних пенсійних рахунках громадян.
Ці кошти інвестуватимуть в економіку України, щоб отримувати інвестиційний дохід.
Хто братиме участь у накопичувальній системі
У Пенсійному фонді зазначають, що накопичувальна система передбачає обов’язкову участь громадян віком від 18 до 35 років і добровільну участь для осіб старших за 35 років.
Кошти, які накопичуватимуться на пенсійних рахунках, будуть власністю самих громадян.
Скористатися ними можна буде після досягнення пенсійного віку або в інших випадках, передбачених законодавством.
Серед таких випадків називають, зокрема, настання інвалідності або переїзд за кордон на постійне місце проживання.
Як зростатимуть внески
Передбачається, що ставка внесків зростатиме поступово - на 1% щороку, починаючи з 2% до 7%.
При цьому має відбутися перерозподіл пенсійних внесків між роботодавцем і застрахованою особою.
Які переваги матиме накопичувальна система
Серед переваг накопичувальної системи називають можливість успадкування накопичених пенсійних заощаджень.
Також передбачене повне або часткове використання коштів до настання пенсійного віку в критичних життєвих ситуаціях, для оплати освіти дітей або придбання нерухомого майна.
Ще однією перевагою називають те, що до другого рівня зможуть бути допущені лише ті недержавні пенсійні фонди, які відповідають критеріям, чітко визначеним законодавством.
Яким буде підсумок реформи
Реформа має змінити сам підхід до пенсійного забезпечення.
Розмір майбутньої пенсії дедалі більше залежатиме від особистого трудового внеску людини протягом життя та від того, чи скористається вона можливістю накопичувати кошти додатково.
