У Росії готуються до скорочення понад 100 тисяч працівників бюджетної сфери
Станом на 1 квітня кількість працівників бюджетних організацій у Росії, яких рекомендують до звільнення, становить 105 147 осіб. Про це повідомляють «Вєдомості» з посиланням на дані Роструда.
Порівняно з серединою минулого року заплановані скорочення зросли на 43 відсотки, або на 32 тисячі працівників.
Найбільше звільнень очікується у Москві, Московській, Омській та Іркутській областях, а також у Красноярському краї. Скорочення насамперед стосуються працівників фінансової та податкової сфер, охорони здоров’я, а також органів державного і місцевого самоврядування.
Підготовка до звільнень відбувається переважно у бюджетному секторі на регіональному та муніципальному рівнях. Керівник департаменту соціально трудових відносин ФНПР Олег Соколов пов’язує це з нестачею коштів через дефіцит федерального та регіональних бюджетів.
За його словами, за три місяці 2026 року витрати федерального бюджету перевищили доходи на 4,6 трильйона рублів, що на 21 відсоток більше за запланований річний дефіцит. Регіональні бюджети завершили попередній рік із дефіцитом у 1,5 трильйона рублів.
Соколов також зазначив, що скорочення пов’язані із завданням підвищити продуктивність праці в бюджетному секторі. Додатково на цей процес впливають цифровізація та розвиток штучного інтелекту, що зменшує потребу у кількості працівників.
Раніше мер Москви Сергій Собянін повідомив про намір скоротити 15 відсотків чиновників міської адміністрації та працівників підпорядкованих установ, які виконують управлінські функції. Він пояснив це уповільненням зростання доходів бюджету. У січні та лютому цього року вони збільшилися на 2 відсотки при запланованих 6,5 відсотка.
За словами Собяніна, оптимізація витрат необхідна для забезпечення фінансової стійкості столиці.
Раніше у низці регіонів Росії почали затримувати виплату заробітних плат працівникам бюджетної сфери. Йдеться, зокрема, про вчителів у Челябінській, Іркутській, Ростовській, Архангельській, Тамбовській і Рязанській областях, Хабаровському та Забайкальському краї, Карелії, Удмуртії та Туві.
Також затримки зарплат фіксувалися для працівників інших бюджетних установ у Кемеровській області, Хакасії, Забайкальському краї та Новосибірську.
