Україна ризикує втратити половину майбутньої робочої сили – аграрний бізнес
Про це під час форуму «Ринок праці для економіки майбутнього» заявив генеральний директор асоціації «Український клуб аграрного бізнесу» Олег Хоменко.
За його словами, кадровий дефіцит в аграрному секторі зараз сягає близько 30%, а в окремих напрямах проблема стала системною через мобілізацію, виїзд людей за кордон і старіння населення.
Хоменко звернув увагу на демографічні тенденції: цього року до першого класу пішло близько 200 тис. дітей, тоді як раніше цей показник становив близько 400 тис.
«Фактично через 11 років випускників стане у два рази менше. І цей ландшафт ми маємо враховувати при будь-яких законодавчих ініціативах», – наголосив він.
За словами представника аграрного бізнесу, Україні вже зараз потрібно думати не лише про конкуренцію за працівників усередині країни, а й про повернення мільйонів українців із-за кордону.
«Нам потрібно буде думати над тим, як повертати людей, а не шукати трудових мігрантів з інших країн», – заявив Хоменко.
Він також наголосив, що новий Трудовий кодекс має враховувати специфіку сезонної роботи в агросекторі, де в окремі періоди підприємства змушені працювати фактично безперервно.
Також Хоменко закликав ураховувати українські реалії під час імплементації європейських норм. За його словами, країни ЄС адаптовували трудове законодавство десятиліттями та мали тривалі перехідні періоди.
«Європейський Союз революціонував свої трудові норми протягом 30 років. Ми ж зараз намагаємося адаптувати величезний масив правил одномоментно», – зазначив він.
Нагадаємо, 7 травня повідомлялось, що новий Трудовий кодекс України переходить у фазу предметного доопрацювання в парламенті. Уряд розглядає реформу як ключовий елемент ширшої трансформації ринку праці – з фокусом на легалізацію зайнятості, гнучкі формати роботи та наближення до стандартів ЄС.
Читайте нас в Telegram
