У Росії прогнозують закриття до третини малого та середнього бізнесу
Російський малий і середній бізнес на початку 2026 року перебуває у складному стані. За даними опитувань, 95% підприємців повідомляють про погіршення ситуації, а три чверті вказують на значні труднощі, повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.
Падіння виручки з початку року зафіксували 68,7% респондентів, ще 5,5% уже припинили діяльність. Найбільше скорочення попиту спостерігається у б'юті-індустрії, стоматології, технічному обслуговуванні та ремонті автомобілів. Рентабельність найбільше знизилася в авторемонті, охороні здоров’я, фармацевтиці та готельному бізнесі. У цих же сферах зростає тіньова зайнятість.
Ціни підвищили 82,7% підприємців, понад половина з них збільшила вартість послуг до 20%. На цьому тлі експерти прогнозують закриття до третини суб’єктів малого та середнього бізнесу.
Заборгованість із заробітної плати у січні 2026 року сягнула 1,86 млрд рублів, при цьому 40,7% цієї суми утворилося саме за цей місяць. Найбільша частка боргів припадає на будівельну галузь, далі йдуть переробка сировини та видобуток корисних копалин.
Один із найбільш помітних випадків пов’язаний із крахом будівельного холдингу «Новолекс», який заборгував працівникам близько 2,5 млрд рублів. «Альфа-банк» вимагає стягнути з компанії 1 млрд рублів, до судів подано дев’ять заяв про банкрутство, частину техніки арештовано. Чистий прибуток більшості структур холдингу знизився на 70–90%, «Торговий дім Новолекс» завершив рік зі збитком у 148 млн рублів.
У Воркуті працівники «Северпутьстроя» та «Северкомплектстроя» готуються до страйків. Повну зарплату їм востаннє виплачували у грудні, а лютневі виплати не надійшли. Один страйк уже відбувся. Працівники «Спеціалізованого дорожнього управління» через суд домоглися підвищення зарплат, однак коштів не отримали, більшість із них звільнили.
Проблеми з виплатами фіксують і в інших регіонах. Водії автобусів у Тиві, на Камчатці та в Омській області не отримують заробітну плату, дорожники в Смоленську з минулого року домагаються підвищення окладів та покращення умов праці.
