Українцям дозволять комбінувати кілька форматів роботи – Третьякова
Про це заявила голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова під час форуму «Ринок праці для економіки майбутнього».
За її словами, документ враховує кардинальні зміни на ринку праці – розвиток дистанційної роботи, аутсорсингу, аутстафінгу та проєктної зайнятості.
«До 30% українців працюють дистанційно. Розвивається проєктний менеджмент, аутстафінг, аутсорсинг – ті види трудових відносин, яких ще п'ять-шість років тому взагалі не було в Кодексі законів про працю», – заявила Третьякова.
Вона пояснила, що новий кодекс передбачає дев’ять типів трудових договорів, які працівник зможе комбінувати залежно від власних потреб.
«Українець може комбінувати свій робочий час так, як йому зручно – з урахуванням викликів війни, тривог чи статусу ВПО», – зазначила депутатка.
Третьякова також заявила, що Україна переходить від індустріальної до постіндустріальної моделі трудових відносин, а чинний Кодекс законів про працю вже не відповідає цим змінам.
«Для того щоб Україна стала економічним тигром у Європі, нам потрібно створити нову основу для зростання зарплат і недискримінації в нових трудових відносинах», – наголосила вона.
Нагадаємо, раніше повідомлялось, що новий Трудовий кодекс України переходить у фазу предметного доопрацювання в парламенті. Уряд розглядає реформу як ключовий елемент ширшої трансформації ринку праці – з фокусом на легалізацію зайнятості, гнучкі формати роботи та наближення до стандартів ЄС.
Читайте нас в Telegram
